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Pilier social

NOS ENGAGEMENTS


PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ ET L’ÉGALITÉ HOMMESFEMMES

  • Recrutement inclusif axé sur l’expérience et les compétences avec un sourcing élargi (réseaux sociaux, cooptation)
  • Veille sur l’égalité hommes-femmes de rémunération, d’accès à des postes de direction et à des programmes de formation



GARANTIR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

  • Fourniture d’équipements de protection individuelle
  • Affichage des bonnes pratiques sur l’aménagement de poste et de travail sur écran
  • Formation des collaborateurs (habilitations, référent SST)


AMÉNAGER DES ZONES DÉDIÉS

  • Installation de bureaux vitrés, d’une bulle pour gérer ses visios / appels téléphoniques et d’un réfectoire
  • Projet de végétalisation des locaux avec notamment des plantes dépolluantes pour purifier l’air
 

PERMETTRE LE RECOURS AU TÉLÉTRAVAIL ET À LA MOBILITÉ

  • Mise en place du télétravail à raison de 2 jours par semaine pour permettre un équilibre vie privée / vie professionnelle
  • Accompagnement des salariés qui souhaite travailler en France ou depuis l’étranger


1 localisation à La Réunion

​En 2024, accompagnement d’un ingénieur robotique à La Réunion pour permettre une mobilité familiale