Pilier social
NOS ENGAGEMENTS
PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ ET L’ÉGALITÉ HOMMESFEMMES
- Recrutement inclusif axé sur l’expérience et les compétences avec un sourcing élargi (réseaux sociaux, cooptation)
- Veille sur l’égalité hommes-femmes de rémunération, d’accès à des postes de direction et à des programmes de formation
GARANTIR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
- Fourniture d’équipements de protection individuelle
- Affichage des bonnes pratiques sur l’aménagement de poste et de travail sur écran
- Formation des collaborateurs (habilitations, référent SST)
AMÉNAGER DES ZONES DÉDIÉS
- Installation de bureaux vitrés, d’une bulle pour gérer ses visios / appels téléphoniques et d’un réfectoire
- Projet de végétalisation des locaux avec notamment des plantes dépolluantes pour purifier l’air
PERMETTRE LE RECOURS AU TÉLÉTRAVAIL ET À LA MOBILITÉ
- Mise en place du télétravail à raison de 2 jours par semaine pour permettre un équilibre vie privée / vie professionnelle
- Accompagnement des salariés qui souhaite travailler en France ou depuis l’étranger
1 localisation à La Réunion
En 2024, accompagnement d’un ingénieur robotique à La Réunion pour permettre une mobilité familiale